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員工健康管理是一項企業(yè)管理行為,它是通過(guò)企業(yè)自身或借助第三方的力量,應用現代醫療和信息技術(shù)從生理、心理角度對企業(yè)員工的健康狀況進(jìn)行跟蹤、評估,系統維護企業(yè)員工的身心健康,降低醫療成本支出,提高企業(yè)整體生產(chǎn)效率的行為。
我國企業(yè)的員工健康狀況不容樂(lè )觀(guān),甚至令人擔憂(yōu)。據衛生部對10個(gè)城市的上班族調查顯示,亞健康狀態(tài)的員工已占48%,尤以經(jīng)濟發(fā)達地區為甚,其中北京是75.3%,上海是73.49%,廣東是73.41%;而幾乎每個(gè)參與市場(chǎng)競爭的個(gè)體都或多或少患有慢性病和心理疾患。
我國企業(yè)員工普遍存在“亞健康”“不健康”狀況,患有高血壓、高血脂、高血糖的員工數量龐大,慢性病、抑郁、心腦血管疾病、腫瘤、猝死時(shí)有發(fā)生。在這種情況下,企業(yè)進(jìn)行員工健康管理尤為必要。
山東上正信息科技有限公司通過(guò)多年的企業(yè)健康管理調研,在企業(yè)智慧健康管理設備和系統的定制開(kāi)發(fā)領(lǐng)域深耕數載,嚴格按照ISO9001規范管理,研制出了一款集軟件、硬件、服務(wù)于一體的健康驛站,可對企業(yè)員工的健康狀況進(jìn)行長(cháng)期跟蹤、評估,呵護員工身心健康。
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